Engasjerende og morsomme aktiviteter i læringsmiljøer har vist seg å forbedre kvaliteten på læring og oppbevaring.
Morsomme og nysgjerrighetsdrevne aktiviteter kan redusere stress og angst, som er barrierer for effektiv læring.
Når ansatte er engasjerte og begeistret for å lære, er hjernen deres mer mottakelig for ny informasjon.